我們期望優秀的人才加入我們，並且願意持續優化薪酬體係，為高績效的人才提供更富競爭力的薪酬待遇。 

工資與績效獎金
年度基本工資、年度績效獎金（根據每年考核後的業績結果發放）、業績收益分享獎勵及其他專項獎勵、你的薪酬主要由如下因素決定，包括： 公司業績、部門業績、個人業績及外部市場薪酬狀況 

期權獎勵 
公司將提供期權來吸引、保留和激勵高層管理人員和關鍵骨幹員工 

利益分享與投資機會 Benefit sharing and investment opportunities
公司對投資人員及相關管理人士提供成功投資後的收益分享，並對符合條件的員工提供跟投的機會。 

福利
醫療、保險和其它福利、國家規定的社會保險 

公積金 
醫療：可享受門急診和住院醫療相關費用的理賠、保險：人身意外險、意外醫療險、公務旅行意外保險計劃、休假政策：年休假、探親假、產假、陪產假、節日禮品與特別禮金 

身心健康
公司除了提供核心薪酬與福利待遇之外，還積極提供其它的員工服務，支持員工的身心健康、提供體檢及健身中心、醫療谘詢及服務資源、年度旅遊及文娛活動